…ccordo (doc. 5 ) che prevedeva il prolungamento del periodo di preavviso a tre mesi in caso di dimissioni del lavoratore onde facilitare il passaggio di consegne a chi lo avrebbe sostituito , una magg…...
…izioni M.XXX L.XXXXXXX) e mansioni di facchino, in data 28 febbraio 2011 rassegnava le proprie dimissioni e in data 1.4.2011 veniva assunto dalla C.XXXXXXXXX S.XXXXXX di cui amministratore U.XXX era V…...
…XXX L.XXXX (PV); - orario di lavoro a tempo pieno (40 ore settimanali); - preavviso in caso di dimissioni: 1 settimana Nel contratto di lavoro era altresì indicato: "per le altre condizioni, diritti e…...
…settembre 2020; doc. 5- modulo di dimissioni telematiche per giusta causa 21.01.2020). 3 ) Il rapporto di lavoro cessava in data 21.01.2021 per intervenute dimissioni rassegnate dalla lavoratrice per …...
…al rapporto di lavoro). 5. Il rapporto di lavoro si era pertanto chiuso in data 05/01/2021 per dimissioni della lavoratrice riconducibili alla giusta causa ex art. 2119 c.c. in quanto non aveva ricevu…...
…in cui aveva rassegnato dimissioni per giusta causa, motivate dal mancato pagamento di retribuzioni arretrate e 13ma mensilità (comunicazione di assunzione doc. 3 e dimissioni per giusta causa doc. 4 …...
… dal rapporto di lavoro). 7. Il rapporto di lavoro si è pertanto chiuso in data 21.08.2020 per dimissioni della lavoratrice riconducibili alla giusta causa ex art. 2119 c.c. in quanto non ha ricevuto …...
…que, in considerazione degli inadempimenti della convenuta il ricorrente rassegnava le proprie dimissioni per giusta causa. Dopo la cessazione del rapporto di lavoro era rimasto creditore di 1.379, 34…...
…que, in considerazione degli inadempimenti della convenuta il ricorrente rassegnava le proprie dimissioni per giusta causa. Dopo la cessazione del rapporto di lavoro era rimasto creditore di 3.102, 34…...
…va coinvolta in un infortunio sul Lavoro che la costringeva ad assentarsi dal lavoro sino alle dimissioni presentate per giusta causa in data 27 maggio 2019; parte datoriale non aveva mai versato le q…...
